Especialidad Obstétrico-Ginecológica

Especialidad Obstétrico-Ginecológica

A día de hoy, la matrona es un profesional reconocido en todos los sistemas sanitarios. Es considerado un pilar importante en todas las fases del ciclo vital de la mujer (salud reproductiva, climaterio y sexualidad).

Además hay que añadir la importancia que han adquirido los aspectos de prevención y promoción de la salud, creando programas de salud encaminados a la enseñanza y aprendizaje que sin duda han permitido crecer a estos profesionales y han hecho que vayan más allá de sus actividades tradicionales de atención en el embarazo, parto y puerperio.

Los aspectos teóricos que se ven en el Programa Formativo de la Especialidad de Enfermería Obstétrico- Ginecológica buscan que la matrona adquiera conocimientos suficientes sobre la reproducción humana, la mujer gestante, el parto, el puerperio y el recién nacido sano.

 

Formación teórica y objetivos

  • Reproducción humana:

Adquirir conocimientos sobre el proceso biológico de la reproducción y del ciclo sexual de la mujer y sus implicaciones psicológicas y sociales.

  • Desarrollo prenatal humano:

Comprender la sucesión de las transformaciones que desarrolla el huevo fecundado para dar lugar a la formación de un nuevo ser.

  • Embarazo:

Conocer los aspectos bio-psico-sociales del embarazo, adquirir habilidades necesarias para prestar los cuidados a la mujer embarazada y mostrar una actitud positiva en relación a las necesidades de la mujer en este período.

  • Parto:

Comprender los procesos de un parto normal y las distintas formas y ámbitos en los que se puede desarrollar, desde el punto de vista físico, psíquico y social.

  • Puerperio y lactancia:

Entender los cambios estructurales, funcionales y psicológicos que se producen en la mujer después del parto para fundamentar los cuidados de Matrona dirigidos a facilitar las adaptaciones propias de la nueva situación.

  • Recién nacido:

Adquirir conocimientos necesarios para prestar cuidados de Matrona al recién nacido, considerándolo como integrante de una unidad familiar.

  • Problemas de salud durante la gestación:

Conocer los aspectos bio-psico-sociales del embarazo patológico. Adquirir las habilidades necesarias para prestar valoración y cuidados a la mujer embarazada y mostrar una actitud positiva en relación a las necesidades de la mujer en dicha situación.

  • Complicaciones en el trabajo de parto y alumbramiento:

Distinguir las anomalías, distocias, factores de riesgo y complicaciones materno-fetales relacionadas con el parto. Planificar y administrar cuidados a la mujer y al niño en los aspectos físicos, psíquicos y sociales.

  • Problemas de salud en el puerperio:

Conocer las alteraciones de la salud de la mujer que se producen en el puerperio patológico para poder administrar la asistencia y cuidados fundamentando sus acciones en principios científicos.

  • El recién nacido con problemas de salud:

Conocer las alteraciones que presenta el RN que comprometen la adecuada adaptación a la vida extrauterina para poder administrar asistencia y cuidados específicos en las distintas situaciones.

  • Cuidado de la salud reproductiva de la mujer:

Adquirir conocimientos, habilidades y actitudes para prestar cuidados a la mujer y a su pareja, a lo largo del ciclo reproductivo.

  • Atención a la mujer con problemas de salud reproductiva:

Adquirir conocimientos, habilidades y actitudes para prestar cuidados a la mujer y a su pareja, a lo largo del ciclo reproductivo.

  • Epidemiología y demografía en salud reproductiva:

Conocer los fundamentos teóricos y las aplicaciones de la demografía y la epidemiología a la Enfermería Maternal y de la mujer.

  • Sexualidad:

Adquirir conocimientos sobre los elementos somáticos, emocionales, intelectuales y sociales del ser humano para el desarrollo de actitudes responsables hacia la conducta sexual.

  • Aspectos socioantropológicos en salud reproductiva:

Conocer la influencia que tienen los factores antropológicos, culturales y sociales sobre la salud reproductiva de la mujer y sobre la familia.

  • Historia y evolución de la matrona:

Dotar a la matrona de conocimientos sobre la historia, desarrollo, evolución, marco teórico y competencias profesionales en España.

 

 

Competencias profesionales de la matrona

 

Las competencias específicas de la matrona se detallan a continuación:

  • Participar, liderar y dinamizar programas de salud materno-infantil, atención a la mujer, salud sexual, salud reproductiva y climaterio.
  • Prestar atención al binomio madre-hijo en el diagnóstico, control y asistencia durante el embarazo, parto y puerperio auxiliándose de los medios clínicos y tecnológicos adecuados.
  • Prestar atención al neonato dirigida a favorecer los procesos de adaptación y detectar precozmente las situaciones de riesgo.
  • Detectar precozmente los factores de riesgo y problemas de salud de la madre y el hijo durante el embarazo, parto y puerperio, llevando a cabo actividades de diagnóstico, control, derivación y seguimiento de los mismos, y en caso necesario, tomar las medidas de urgencia oportunas.
  • Realizar una adecuada educación para la salud a la mujer, familia y comunidad, identificando las necesidades de aprendizaje  en relación con la salud materno-infantil, la salud sexual, la salud reproductiva y el climaterio, llevando a cabo los diferentes programas educativos relacionados con las necesidades detectadas.
  • Realizar consejo afectivo sexual y consejo reproductivo a la mujer, jóvenes y familia.
  • Promover una vivencia positiva y una actitud responsable de la sexualidad en la población y asesorar en materia de anticoncepción.
  • Colaborar en la realización de actividades de promoción, prevención, asistencia y recuperación de la salud sexual y reproductiva de la mujer.
  • Detectar en la mujer factores de riesgo y problemas ginecológicos.
  • Aplicar los principios del razonamiento clínico, detección de problemas, toma de decisiones, plan de atención y cuidados y evaluación adecuada a las diferentes situaciones clínicas en el ámbito de actuación de la matrona.
  • Establecer una comunicación efectiva con la mujer, familia y grupos sociales.
  • Comunicarse de forma efectiva con el equipo de salud especialmente con aquellos con los que comparte ámbito de actuación.
  • Ejercer la especialidad de matrona d forma ética en base a la legislación vigente y asumir la responsabilidad derivada de las actuaciones.
  • Asesorar sobre legislación vigente encaminada a proteger los derechos de la mujer y su familia.
  • Gestionar las actividades y recursos existentes en el ámbito de la atención de salud materno-infantil y la atención de salud sexual, reproductiva y climaterio.
  • Emitir los informes necesarios y registrar de forma efectiva las actividades realizadas.
  • Desarrollar actividades docentes dirigidas  las propias matronas y a otros profesionales de la salud, así como actividades de investigación encaminadas a la mejora continua de la actividad profesional, y por tanto, del nivel de salud de la mujer, del recién nacido y de la familia.
  • Realizar una práctica clínica basada en la evidencia científica disponible y mantener actualizadas las competencias profesionales.

 

 

 

 

 

Ceisal

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